Adeangela Melo
Especialista em Felicidade e Habilidades Comportamentais Soft Skills
É um prazer conhecer a trajetória profissional de Adeangela Melo, sua experiência em treinamentos e seu propósito de potencializar pessoas e organizações por meio do desenvolvimento de habilidades comportamentais. Seu trabalho é voltado à construção de ambientes mais saudáveis e à promoção de uma vida mais feliz e equilibrada para todos.

Sobre Adeangela Melo
Adeangela Walkiria Almeida de Melo atua há mais de 15 anos na área de gestão administrativa, treinamentos e desenvolvimento humano. Ao longo de sua carreira, acumulou experiência em empresas de diferentes portes, transitando por áreas administrativas, contábeis e de gestão de equipes.
É profundamente apaixonada por contribuir com o crescimento de pessoas e organizações, utilizando o aprimoramento de soft skills — competências essenciais para o sucesso no ambiente profissional e pessoal, como comunicação eficaz, inteligência emocional e liderança positiva.
Como Especialista em Felicidade e Bem-Estar, Adeangela também conduz vivências e programas de Breathwork (respiração consciente), além de práticas baseadas na psicologia positiva, com foco na criação de ambientes mais saudáveis, humanos e produtivos.
Áreas de Atuação
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Workshops e palestras sobre felicidade, bem-estar e saúde mental;
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Treinamentos presenciais ou online em soft skills;
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Comunicação Não-Violenta (CNV);
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Inteligência emocional;
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Liderança positiva e colaborativa;
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Trabalho em equipe e autorresponsabilidade;
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Gestão do tempo e produtividade;
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Vivências personalizadas em Breathwork (respiração consciente);
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Mindfulness;
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Mentoria e coaching individual;
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Consultoria para desenvolvimento de lideranças e programas de qualidade de vida no trabalho.
Ao investir em treinamentos comportamentais, as equipes se fortalecem, ampliando a colaboração, a motivação e a produtividade. Empresas que reconhecem o valor do desenvolvimento humano estão sempre à frente. Adeangela Melo está pronta para contribuir na transformação de pessoas, ambientes e resultados.
Tema do Capítulo
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