Fernanda Fiori
Administradora formada pela PUC/SP, Consultora, Facilitadora e Coach e Coautora no livro:Bem Viva de Corpo e Alma
Empresária, Mentora e Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Administradora de Empresas formada pela PUC/SP, com Master in Business Management pelo Insper, atua desde 2007 no desenvolvimento de pessoas e performance em grandes organizações.
Consultora, facilitadora e mentora, trabalha com uma abordagem integrativa voltada ao equilíbrio, liderança e evolução contínua em ambientes corporativos.
No capítulo, convido o leitor a olhar para o trabalho a partir daquilo que muitas vezes fica invisível: as dores silenciosas, as emoções e as relações que sustentam, ou adoecem o cotidiano profissional.
Trago reflexões, dados e experiências reais para mostrar que bem-estar não é discurso, mas prática, construída no encontro entre pessoas, liderança e cultura.
Acredito que cuidar da saúde mental no trabalho é, antes de tudo, um ato de humanidade.
Fernanda Fiori
Sobre Fernanda Fiori
Empresária, Consultora, Mentora, desde 2007. Acumula mais de 15 anos de experiência em grandes organizações, entre elas Rhodia, Grupo Accor e Santher.
Formada em Administração de Empresas pela PUC/SP e possui Master in Business Management pelo Insper/SP. Especialista em Desenvolvimento de Liderança, Inteligência Emocional, Saúde Mental e Cultura Organizacional. Sua abordagem de trabalho é integrativa, fundamentada na filosofia do equilíbrio entre os pilares físico, mental, emocional e espiritual. Acredita que o desenvolvimento pleno ocorre quando essas dimensões são consideradas de forma harmônica.
Seu propósito é acompanhar e apoiar indivíduos em suas jornadas de evolução, oferecendo ferramentas, incentivo e orientação para que alcancem níveis superiores de equilíbrio e performance, tornando-se versões cada vez melhores de si mesmos.
Sua expertise em Felicidade no Trabalho é um destaque, solidificada pela certificação como Chief Happiness Officer pela Must University da Flórida (EUA), credencial que a posiciona como expert na construção de culturas organizacionais engajadoras, produtivas e centradas no bem-estar.
Coautora do livro Bem Viva de Corpo e Alma (2021), com o capítulo “As quatro energias para uma vida plena”, sua metodologia integra teoria, prática e vivência real, oferecendo soluções colaborativas que promovem o autoconhecimento e a alta performance nas organizações.
Tema do Capítulo
A Dor Silenciosa e o Despertar para a Essência Humana no Trabalho
Neste capítulo, a autora parte de uma situação real para abordar a “dor que não sangra” o sofrimento emocional silencioso presente nas organizações.
Com base em ciência, experiências práticas e na NR-1, o texto mostra que bem-estar não é luxo, mas estratégia. Ao destacar o papel das lideranças e apresentar o modelo PERMA-V, convida empresas a criarem ambientes mais humanos, psicologicamente seguros e sustentáveis, onde pessoas e resultados possam prosperar juntos.