Kátia Fernandes
Facilitadora, Mentora, Coach e Consultora
Especialista em desenvolvimento humano, liderança e Segurança Psicológica de Times, com mais de 15 anos de experiência na formação de líderes e equipes de alta performance.
Atua como facilitadora, mentora, coach e consultora, promovendo culturas organizacionais saudáveis, colaborativas e sustentáveis.

Sobre Kátia Fernandes
Especialista em desenvolvimento humano, liderança e modelos de atendimento com mais de 15 anos de experiência junto a líderes, equipes e empresas que buscam alta performance e ambientes corporativos saudáveis. Atua como Facilitadora em Segurança Psicológica de Times, Mentora, Coach, Consultora e Mestre de Cerimônias, conduzindo treinamentos, workshops e programas de liderança com soluções personalizadas.
Sua trajetória inclui parcerias com HSM, Moove Desenvolvimento Humano, Revvo, MSS Consultoria, Overlap Brasil, Career Center, Mercer, Senac-SP e como colaboradora direta na CCM7, APAE-SP, Sitel, Gradiente, Editora Abril e UniSant’Anna, além de atuação como docente e coordenadora de projetos. É especialista em DHO, Segurança Psicológica de Times, Ciência da Felicidade, Liderança, Comunicação, Gestão de Pessoas e Inteligência Emocional.
Desde 2012, dedica-se à formação de líderes, com destaque para o desenvolvimento de primeiras lideranças e líderes recém-promovidos, apoiando a transição de carreira e o fortalecimento de competências essenciais para gestão de pessoas e equipes.
Formada em Ciências pela UNG, Personal & Professional Coach pela SBCoaching, possui certificações em Neurociência Aplicada ao Ambiente Corporativo, Facilitadora em Segurança Psicológica de Times e especialização em Ciência da Felicidade, Saúde e Bem-Estar pela UniCesumar. Participou das edições V, VI, VII e VIII do Congresso Internacional de Felicidade em Curitiba (2022 a 2025), além de imersões em neurociência e eventos voltados à promoção da saúde mental e felicidade no trabalho.
Coautora do livro “Livre para Falar” (Segurança Psicológica), é reconhecida por conectar pessoas, criar ambientes colaborativos e inspirar protagonismo e autoconhecimento. Sua missão é ser ponte entre conhecimento e transformação, contribuindo para culturas organizacionais positivas, felizes e sustentáveis.





